Accueil >> Accompagnement opérationnel

Une formation ne peut en soi changer radicalement les comportements ou les habitudes de travail des managers. Une formation éveille, suscite de la curiosité, génère du débat. Noria RH aide les managers à mettre en application des principes et connaissances abordés pendant les formations.

Comment décliner des démarches ? Des axes de progrès ? Des outils dans son propre environnement professionnel ?
Ce sont autant de questions qu’un manager est en droit de se poser.
Notre réponse est simple :
une réflexion à 2 génère plus d’idées, plus de pertinence et d’efficience.


Nos objectifs : aider les managers à optimiser leurs performances individuelles ainsi que celle de leurs équipes et favoriser l’harmonisation des 3 talents fondamentaux du manager (opérationnel, relationnel, émotionnel) en conformité avec les exigences économiques et sociales de l’entreprise.


Prestations déjà réalisées par nos soins :

- Prise de fonction

- Accompagnement dans la mise en place d’un mangement des objectifs dans son périmètre

- Aide à la mise en ouvre d’une stratégie

- Accompagnement du top management lors de plans sociaux

- Accompagnement dans le changement de comportements

- Accompagnements dans la mise en place opérationnelle (actions, produits, initiatives)

- Bilan de compétences

- Accompagnement dans la gestion du stress

- Accompagnement dans la mise en place de relations hiérarchiques plus efficaces et constructives

- Accompagnement dans la mise en place et le suivi des indicateurs

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