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Noria RH est une société conseil en relations humaines qui articule son activité autour de 3 axes forts : Conseils en relations humaines, Formation, Accompagnement opérationnel.


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Notre appellation :

Noria : instrument ancestral qui sert à puiser l’eau. Le mécanisme de base est simple : une grande roue est actionnée et recueille de l’eau d’un puits et la déverse dans un canal qui irrigue les champs. Le mouvement reste régulier et « fertilisateur ».
S’inspirant de cette image, notre démarche se décompose en une « cascade » d’actions cohérentes entre elles. Identifiées en fonction des objectifs et des priorités de nos clients, elles alimentent le « terrain » de leur performance.



Notre slogan :

« Lorsque le geste est le prolongement de l’esprit » : nous pensons au sein de Noria RH qu’il n’est nul besoin d’avoir en sa possession une multitude d’outils ou de plans d’actions si l’on n’en connaît pas leur intérêt ou finalité. Ainsi, la réflexion doit toujours anticiper l’action et non le contraire. Le bon geste du dirigeant, le geste adapté du commercial ou la pertinence du geste managérial sont toujours le fruit d’une analyse systémique et d’une réflexion générant des actions pertinentes et adaptées.



Notre équipe :

L’équipe de Noria RH se caractérise par 3 éléments indissociables :
• Nous sommes tous d’anciens professionnels du monde de l’entreprise (15 ans d’expériences en moyenne dans différents secteurs d’activités) ayant occupé des fonctions de Directeur général, Directeur commercial, Directeur de la communication, Directeur des ressources humaines et/ou de la formation. Notre expérience du terrain nous permet de promulguer des conseils opérationnels présentant une double composante : faisabilité et efficacité.
• Nous sommes des consultants relevant en permanence des défis de par les thématiques nouvelles ou les problématiques rencontrées par nos clients. Cela nous pousse à la fois à ne pas nous asseoir sur nos expertises et à toujours développer nos champs de connaissance ou à enraciner de nouvelles compétences.
• Enfin, nous sommes des hommes et des femmes partageant des valeurs fondamentales (pragmatisme, humilité, esprit d’équipe, ambition) et un principe de base : la congruence (« on dit ce que l’on fait et l’on fait ce que l’on dit »).



Notre philosophie :

Noria RH génère de l’échange, facilite et organise la concertation entre les différents acteurs de l’entreprise pour définir une intervention adaptée tenant compte d’un environnement singulier (clients, produits, métiers, fournisseurs). Notre but est d’accompagner nos clients dans leurs ambitions sociales et de construire avec eux des démarches, des principes, des plans d’actions, des outils qui optimiseront leur position (vis-à-vis de leurs collaborateurs (client interne) ou de leurs clients). Notre philosophie est simple : apporter un regard extérieur constructif, parfois critique mais toujours honnête et positif.



Notre principe : 5E

Au sein de Noria RH, notre quête absolue est de permettre à nos clients d’accentuer leur efficacité (dans leurs décisions, dans leurs relations, dans leurs actions). L’efficacité pour nous est le fruit de 5 composantes :

Exigence (l’idée : sans exigence, une compétence ne se développe pas),

Efficience (l’idée : une réflexion de progrès doit se matérialiser par une action générant de la performance),

Enthousiasme (l’idée : capacité à générer un état d’esprit positif et contagieux),

Exemplarité (l’idée : comportement adapté à la situation rencontrée et digne d’être reproduit),

Entraînement (l’idée : à l’instar des sportifs, un manager ou un collaborateur qui ne s’entraînent pas oublieront le bon geste qui amène à l’efficacité).

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